Encerramento do ciclo de treinamentos

O atual ciclo de treinamentos, que iniciou em julho, termina no dia 30 de dezembro. Com isso, ressaltamos que todos os empregados precisam realizar 15 horas de treinamento para atingir a meta individual.

Se você ainda não concluiu a trilha obrigatória, confira os temas que estão disponíveis:

• Kanban – O curso mostra como utilizar esse método para gerir tarefas em geral e como ele pode contribuir para trazer mais agilidade em processos e colaboração para os times.
• Mindset inclusivo – Aborda como entender a diversidade e seus resultados positivos. Também passa por compreender a importância em se aceitar e mudar a forma de pensar. Introduz um mindset inclusivo e disponibiliza ferramentas para que as pessoas possam construir um ambiente seguro e diverso em todos os graus.
• Colaboração ágil e facilitação – O curso apresenta um modelo organizacional que incentiva os colaboradores a aplicarem seus talentos nos projetos da organização e a ter, como motivação, uma missão coletiva. Essa abordagem promove não só a inovação, como também mais eficiência e produtividade. Conheça técnicas de facilitação que estimulam a colaboração, seja em reuniões ou situações cotidianas.
• Videoteca Sapiência – Equipes – Você sabia que trabalhar em grupo e em equipe são coisas bem diferentes? O curso apresenta a visão de que aqueles que trabalham em equipe combinam suas habilidades e esforços para atingir um objetivo em comum.
• Propósito e autenticidade – O curso explora as reflexões do Prof. Clóvis de Barros sobre nosso propósito e autenticidade. Somos incrivelmente singulares, nossas especificidades não se deixarão jamais traduzir em fórmulas e estratagemas de vida boa. Cabe, portanto, a advertência de que o que serve para uns necessariamente não servirá para outros, de maneira que a vida que vale a pena ser vivida é a pergunta que rege cada vida individualmente.
• Os Novos líderes – a 1ª gestão – Ao ocupar uma posição de liderança, seja ela formal ou informal, quando você já tem uma posição definida dentro da estrutura da empresa ou a está exercendo pontualmente junto a uma equipe ou em um projeto, o primeiro passo é entender com clareza seus desafios, quais são as reais demandas com relação a liderar pessoas e como conseguir os melhores resultados por intermédio delas.

Acesse e seja protagonista do seu autodesenvolvimento!