Desenvolver líderes é muito mais do que oferecer treinamentos. É criar oportunidades para ampliar o autoconhecimento, fortalecer competências e acompanhar a evolução de forma estruturada.
A jornada segue a todo vapor. Após a conclusão da Avaliação 360º, os participantes seguem agora com o preenchimento do EQ-i 2.0, ferramenta reconhecida internacionalmente que avalia a Inteligência Emocional. Em agosto, terão início as Sessões Individuais de Desenvolvimento, nas quais cada líder receberá uma devolutiva personalizada dos seus resultados e, com o apoio de um especialista, construirá um plano de ação voltado ao fortalecimento de suas competências e à potencialização de seus resultados.
Desenvolver líderes é importante. Acompanhar sua evolução é o que transforma desenvolvimento em resultados.