Alterações na Estrutura Organizacional

Em março/23, dentre outras alterações na Estrutura Organizacional, o processo de relacionamento com os Participantes e Beneficiários foi segregado, transferindo a parte de previdência para a DISOP/GEBEN e mantendo a saúde na SUPRE.

Dando continuidade às ações de otimização operacional e ganho de eficiência, novas alterações foram realizadas.

Confira abaixo as mudanças:

• A Superintendência de Relacionamento – SUPRE, antes vinculada à DISEG, foi transformada na Coordenação de Relacionamento – COREL, e está vinculada à Gerência de Administração de Planos de Saúde – GEAPS.
• O macroprocesso de Relacionamento com os Beneficiários da saúde passou a ser atribuição da COREL.

Assim, o organograma do Instituto foi atualizado, bem como as Responsabilidades e Funções. Você pode consultá-los clicando nos links ou a qualquer momento na Intranet.