Modelo híbrido de trabalho – Novo sistema piloto
O atual piloto de trabalho híbrido se encerra no dia 31.12.2022, conforme publicado anteriormente. A partir do dia 01.01.2023, teremos um novo sistema com validade até o dia 30.06.2023. Confira abaixo como vai funcionar:
- O revezamento continua sendo de duas semanas no mês em modelo presencial. A novidade é que será testada a redução para uma semana presencial em meses determinados, conforme escala;
- O trabalho presencial ocorrerá na mesma semana para todos os empregados, inclusive gestores;
- A DIPES, em conjunto com a Diretoria, será responsável pela definição das semanas presenciais e fará a divulgação na Intranet (Para o meu trabalho > aba “Escala de Trabalho”);
- Quando houver a necessidade de realização de trabalhos presenciais fora da semana estabelecida, o empregado deverá trabalhar no Coworking do 2º andar e informar sobre o uso com no mínimo 24h de antecedência, pelo e-mail da DIPES (dipes@economus.com.br);
- Por necessidades da área, o empregado/gerente poderá ser acionado a qualquer momento para comparecer às dependências do Economus, desde que comunicado com no mínimo 48 horas de antecedência;
- O home office será limitado ao território nacional.
Esse novo sistema piloto reafirma o compromisso socioambiental do Economus: menos deslocamento significa mais tempo livre para o colaborador aproveitar como desejar, além de contribuir com a redução de custos e emissão de gás carbônico dos meios de transporte.
Outro fator importante é a redução do uso de descartáveis, papel e energia elétrica, contribuindo com a preservação do meio ambiente para as próximas gerações.
Importante: em breve comunicaremos as escalas por e-mail e na Intranet. Acompanhe!
Atenciosamente,
GEPAT/DIPES – Divisão de Gestão de Pessoas