A partir de janeiro/24, o modelo híbrido de trabalho permanecerá ativo e com os seguintes critérios:
- Revezamento de 02 (duas) semanas remotas, seguida de 01 (uma) semana de trabalho presencial, preferencialmente, e de forma contínua;
- A convocação para a semana presencial permanecerá a mesma para todos os colaboradores;
- A escala será feita pela DIPES, em conjunto com a Diretoria, e divulgada na Intranet. Será aplicada para todos os empregados, estagiários e aprendizes do Economus, inclusive gestores.
Importante: a escala de trabalho presencial até o final de 2023 permanece a mesma, já divulgada na Intranet. A escala do primeiro semestre de 2024, seguindo os critérios acima, ainda será publicada.
A DIPES disponibilizará novos documentos para sua assinatura. Fique atento ao Portal de assinaturas (Izisign) e ao Portal do Colaborador Apdata e conclua as assinaturas até 11.10 (quarta-feira).
