{"id":20314,"date":"2024-12-10T11:19:56","date_gmt":"2024-12-10T14:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.economus.com.br\/?page_id=20314"},"modified":"2026-01-05T12:41:13","modified_gmt":"2026-01-05T15:41:13","slug":"gera-economus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/gera-economus\/","title":{"rendered":"GeRa Economus"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=&#8221;20369&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; css=&#8221;&#8221;][vc_empty_space]<div id=\"advanced-tabs-desc-wrap-3684\" class=\"ult_tabs \" style=\" \" data-tabsstyle=\"style1\"\n data-titlebg=\"#82a7b9\" data-titlecolor=\"#ffffff\" data-fullheight=\"off\"\n data-titlehoverbg=\"#ec305c\" data-titlehovercolor=\"#ffffff\"\n data-rotatetabs=\"0\" data-responsivemode=\"Both\" data-animation=\"Slide\"\ndata-activetitle=\"#ffffff\" data-activeicon=\"\" data-activebg=\"#ec305c\"  data-respmode=\"Tabs\" data-respwidth=\"400\" data-scroll = \"on\" data-activeindex=\"1\"><ul id=advanced-tabs-wrap-1087 class=\"ult_tabmenu style1 Style_4\" style=\"color:#ffffff;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0px;\"><li class=\"ult_tab_li ult_tab_style_4  \" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\" style=\"background-color:#82a7b9;border-color:#ffffff;border-width:2px;border-style:solid;border-top-left-radius:8px;\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"#1544189567408-2-10\" id=\"1544189567408-2-10\" style=\"color:#ffffff;;  \" class=\"ult_a \">\n\t\t\t\t\t   <span class=\"ult_tab_main  Both \">\n\t\t\t\t\t    <span class=\"ult_tab_section\">\n\t\t\t\t\t  \t\t<span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult-responsive\" style=\"\">Quem somos?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t   \t<span class=\"aio-icon none ult_tab_iconright\" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\">\n\t\t\t\t\t\t   \t<i class=\"   ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t\t   <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <\/span>\n\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"ult_tab_li ult_tab_style_4  \" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\" style=\"background-color:#82a7b9;border-color:#ffffff;border-width:2px;border-style:solid;\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"#1544189579145-4-6\" id=\"1544189579145-4-6\" style=\"color:#ffffff;;  \" class=\"ult_a \">\n\t\t\t\t\t   <span class=\"ult_tab_main  Both \">\n\t\t\t\t\t    <span class=\"ult_tab_section\">\n\t\t\t\t\t  \t\t<span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult-responsive\" style=\"\">Nosso compromisso<\/span>\n\t\t\t\t\t\t   \t<span class=\"aio-icon none ult_tab_iconright\" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\">\n\t\t\t\t\t\t   \t<i class=\"   ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t\t   <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <\/span>\n\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"ult_tab_li ult_tab_style_4  \" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\" style=\"background-color:#82a7b9;border-color:#ffffff;border-width:2px;border-style:solid;\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"#1544188842374-9\" id=\"1544188842374-9\" style=\"color:#ffffff;;  \" class=\"ult_a \">\n\t\t\t\t\t   <span class=\"ult_tab_main  Both \">\n\t\t\t\t\t    <span class=\"ult_tab_section\">\n\t\t\t\t\t  \t\t<span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult-responsive\" style=\"\">Membros<\/span>\n\t\t\t\t\t\t   \t<span class=\"aio-icon none ult_tab_iconright\" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\">\n\t\t\t\t\t\t   \t<i class=\"   ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t\t   <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <\/span>\n\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"ult_tab_li ult_tab_style_4  \" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\" style=\"background-color:#82a7b9;border-color:#ffffff;border-width:2px;border-style:solid;\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"#1599592773197-3-1\" id=\"1599592773197-3-1\" style=\"color:#ffffff;;  \" class=\"ult_a \">\n\t\t\t\t\t   <span class=\"ult_tab_main  Both \">\n\t\t\t\t\t    <span class=\"ult_tab_section\">\n\t\t\t\t\t  \t\t<span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult-responsive\" style=\"\">A\u00e7\u00f5es<\/span>\n\t\t\t\t\t\t   \t<span class=\"aio-icon none ult_tab_iconright\" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\">\n\t\t\t\t\t\t   \t<i class=\"   ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t\t   <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <\/span>\n\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"ult_tab_li ult_tab_style_4  \" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\" style=\"background-color:#82a7b9;border-color:#ffffff;border-width:2px;border-style:solid;\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"#1599593131549-4-10\" id=\"1599593131549-4-10\" style=\"color:#ffffff;;  \" class=\"ult_a \">\n\t\t\t\t\t   <span class=\"ult_tab_main  Both \">\n\t\t\t\t\t    <span class=\"ult_tab_section\">\n\t\t\t\t\t  \t\t<span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult-responsive\" style=\"\">Not\u00edcias<\/span>\n\t\t\t\t\t\t   \t<span class=\"aio-icon none ult_tab_iconright\" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\">\n\t\t\t\t\t\t   \t<i class=\"   ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t\t   <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <\/span>\n\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"ult_tab_li ult_tab_style_4  \" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\" style=\"background-color:#82a7b9;border-color:#ffffff;border-width:2px;border-style:solid;\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"#1734710859713-5-3\" id=\"1734710859713-5-3\" style=\"color:#ffffff;;  \" class=\"ult_a \">\n\t\t\t\t\t   <span class=\"ult_tab_main  Both \">\n\t\t\t\t\t    <span class=\"ult_tab_section\">\n\t\t\t\t\t  \t\t<span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult-responsive\" style=\"\">Podcasts<\/span>\n\t\t\t\t\t\t   \t<span class=\"aio-icon none ult_tab_iconright\" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\">\n\t\t\t\t\t\t   \t<i class=\"   ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t\t   <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <\/span>\n\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><li class=\"ult_tab_li ult_tab_style_4  \" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\" style=\"background-color:#82a7b9;border-color:#ffffff;border-width:2px;border-style:solid;border-top-right-radius:8px;\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"#1752601927513-6-2\" id=\"1752601927513-6-2\" style=\"color:#ffffff;;  \" class=\"ult_a \">\n\t\t\t\t\t   <span class=\"ult_tab_main  Both \">\n\t\t\t\t\t    <span class=\"ult_tab_section\">\n\t\t\t\t\t  \t\t<span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult-responsive\" style=\"\">Cartilha<\/span>\n\t\t\t\t\t\t   \t<span class=\"aio-icon none ult_tab_iconright\" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\">\n\t\t\t\t\t\t   \t<i class=\"   ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t\t   <\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <\/span>\n\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li><\/ul><div  data-ultimate-target='#advanced-tabs-desc-wrap-3684 .ult_tabcontent .ult_tab_min_contain  p'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}' class=\"ult_tabcontent ult-responsive style1\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\"><div class=\"ult_tab_min_contain \" >\n\t\t\t<div  class=\"ult_tabitemname\"  >\n\t\t\t\t[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1734710768522{margin-bottom: 20px !important;}&#8221;]O Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a, institu\u00eddo formalmente no Economus, \u00e9 composto por 12 (doze) membros, empregados de distintos n\u00edveis hier\u00e1rquicos e tem o objetivo de mobilizar a empresa na busca constante por igualdade entre mulheres, homens e ra\u00e7as.[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div  class=\"ult_tabitemname\"  >\n\t\t\t\t[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]- Coordenar o Programa Pr\u00f3 &#8211; Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a &#8211; 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o e articular as a\u00e7\u00f5es, com o objetivo de construir e gerenciar o Plano de a\u00e7\u00e3o, com uma atua\u00e7\u00e3o permanente na busca por igualdade entre mulheres e homens e de ra\u00e7a, criando mecanismos e instrumentos que viabilizem o compromisso assumido pela organiza\u00e7\u00e3o com o Programa;<\/p>\n<p>&#8211; Fomentar o contato com o tema da discrimina\u00e7\u00e3o e desigualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a e seus efeitos no indiv\u00edduo, na organiza\u00e7\u00e3o e na sociedade, de maneira sistem\u00e1tica e direcionada a todo o p\u00fablico da organiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>&#8211; Divulgar dados das pesquisas oficiais e da Ficha Perfil da Organiza\u00e7\u00e3o, a fim de incentivar o processo de reflex\u00e3o sobre as desigualdades no mundo do trabalho e fortalecer as justificativas para o desenvolvimento das a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a<\/p>\n<p>&#8211; Atuar sob a perspectiva da intersetorialidade, incorporando a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a no ambiente de trabalho como uma preocupa\u00e7\u00e3o coletiva[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div  class=\"ult_tabitemname\"  >\n\t\t\t\t[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-20337\" src=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS.jpg 1280w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-300x169.jpg 300w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-768x432.jpg 768w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-750x422.jpg 750w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-1140x641.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>[\/vc_column_text][vc_column_text]\n[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div  class=\"ult_tabitemname\"  >\n\t\t\t\t[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Linha do tempo: 2024-2025<\/strong><\/p>\n<p>O COMGER fechou 2025 com uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es, que buscaram trazer aprendizado, conscientiza\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7as positivas em torno da igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n<p>Para relembrar todas elas, preparamos um v\u00eddeo especial, com a linha do tempo das a\u00e7\u00f5es realizadas desde a cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea at\u00e9 o encerramento de 2025.<\/p>\n<p>Confira o conte\u00fado na \u00edntegra abaixo:<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/_TFmud6Jo4Y\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<strong><br \/>\nEconomus realiza trabalho de campo no Centro de S\u00e3o Paulo<\/strong><\/p>\n<p>A equipe que comp\u00f5e o G\u00eaRa &#8211; Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a realizou uma pesquisa de campo com o historiador Dr. Philippe Arthur dos Reis. Os membros visitaram pontos do Centro Hist\u00f3rico de S\u00e3o Paulo para conhecer fatos importantes da luta por igualdade.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5ES5yFherHI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clique aqui<\/a> e confira em nosso Youtube o v\u00eddeo com o depoimento do Dr. Philippe, que contou como foi essa a\u00e7\u00e3o e a sua import\u00e2ncia para todos.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong><em>Palestra &#8216;Equidade na pr\u00e1tica&#8217;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>No dia 15\/05\/2025, o Economus promoveu a palestra &#8220;Equidade na Pr\u00e1tica&#8221; para seus colaboradores. A apresenta\u00e7\u00e3o foi realizada pela psic\u00f3loga Melina Rosa, formada pela PUC-SP e doutoranda pela USP. O bate-papo abordou temas importantes da equidade de g\u00eanero e trabalho digno nas organiza\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de trazer informa\u00e7\u00f5es sobre:&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; Cen\u00e1rio da equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a nas organiza\u00e7\u00f5es;<\/p>\n<p>&#8211; Impacto da diversidade na performance das equipes;<\/p>\n<p>&#8211; O papel de cada um na constru\u00e7\u00e3o de ambientes mais diversos, inclusivos e respeitosos.<\/p>\n<p>O evento teve um alto \u00edndice de participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, que perguntaram e contribu\u00edram com opini\u00f5es e experi\u00eancias.&nbsp;<\/p>\n<p>No evento, o Economus <strong>anunciou a cria\u00e7\u00e3o do Programa de Lideran\u00e7a Feminina<\/strong>, que foi preparado para desenvolver as funcion\u00e1rias mulheres com cursos e palestras sobre o tema.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong><em>Palestra \u2018Caminhos para a Equidade Racial e de G\u00eanero no Brasil\u2019&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Em 04\/10\/2024 realizamos internamente a primeira palestra que integra as a\u00e7\u00f5es da 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a. O bate-papo com o historiador Philippe Arthur dos Reis abordou marcos importantes, que levaram \u00e0 constru\u00e7\u00e3o da nossa sociedade e mercado de trabalho como s\u00e3o atualmente.<\/p>\n<p>A apresenta\u00e7\u00e3o foi um sucesso, pois o professor trouxe diversos apontamentos hist\u00f3ricos do nosso pa\u00eds de forma simples e did\u00e1tica, expondo quest\u00f5es importantes na luta por igualdade, com foco na educa\u00e7\u00e3o e mercado de trabalho.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong><em>Roda de conversa virtual \u2013 Lei de cotas no Brasil: assista no Portal de Educa\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Em 06\/12\/2024, o Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a \u2013 COMGER conduziu internamente uma roda de conversa informativa e agregadora.<\/p>\n<p>O bate-papo abordou fatos hist\u00f3ricos, estat\u00edsticas brasileiras e a estrutura da Lei de cotas no Brasil&nbsp;(Lei n\u00ba 12.711) e contou com a contribui\u00e7\u00e3o dos colaboradores, que puderam expor opini\u00f5es e trocar experi\u00eancias sobre esse importante tema.[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div  class=\"ult_tabitemname\"  >\n\t\t\t\t[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Dia Internacional da N\u00e3o-Viol\u00eancia (02\/10)<\/strong><\/p>\n<p>Neste 2 de outubro, \u00e9 celebrado o Dia Internacional da N\u00e3o-Viol\u00eancia, criado para divulgar a mensagem de n\u00e3o-viol\u00eancia por meio da educa\u00e7\u00e3o e da conscientiza\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n<p>A n\u00e3o-viol\u00eancia \u00e9 um caminho poderoso para a mudan\u00e7a social e para a constru\u00e7\u00e3o de um mundo mais justo e equitativo. Ela nos lembra que o di\u00e1logo, a coopera\u00e7\u00e3o e a solu\u00e7\u00e3o pac\u00edfica de conflitos s\u00e3o as ferramentas mais eficazes que possu\u00edmos.<\/p>\n<p>Nesta importante data, o Economus, refor\u00e7a o seu compromisso em apoiar iniciativas que promovam a paz e os direitos humanos. Acreditamos que o respeito e a toler\u00e2ncia s\u00e3o os pilares de um futuro sustent\u00e1vel para todos e servem como base para a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz e compreens\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Hoje, 26.08, \u00e9 o Dia Internacional da Igualdade Feminina!<\/strong><\/p>\n<p>A data tem como objetivo celebrar as conquistas das mulheres ao longo dos anos, al\u00e9m de destacar a necessidade de debate e de a\u00e7\u00f5es efetivas para o alcance da igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n<p>Para este dia t\u00e3o importante, convidamos todos a assistirem ao v\u00eddeo feito pelo programa Falas Femininas, da Rede Globo. Nele, as mulheres falam sobre a sobrecarga das tarefas dom\u00e9sticas e traz a reflex\u00e3o sobre como a equidade de g\u00eanero come\u00e7a dentro de casa. Clique <a href=\"https:\/\/globoplay.globo.com\/v\/12420473\/?s=0s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a> e assista!<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>\u2728 Confira o v\u00eddeo e inspire-se! Afinal, a igualdade de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 apenas um tema do ambiente profissional \u2014 \u00e9 tamb\u00e9m uma constru\u00e7\u00e3o di\u00e1ria na vida pessoal.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha (25\/07)<\/strong><\/p>\n<p>Celebrado anualmente em <strong>25 de julho<\/strong>, a data \u00e9 de grande import\u00e2ncia para a reflex\u00e3o e a luta contra o racismo e o sexismo que atingem essa parcela da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A data foi institu\u00edda em 1992, durante o <strong>1\u00ba Encontro de Mulheres Negras Latino-Americanas e Caribenhas<\/strong>, realizado em Santo Domingo, na Rep\u00fablica Dominicana. Mais de 300 representantes de 32 pa\u00edses se reuniram para denunciar os problemas enfrentados pelas mulheres negras e propor alternativas para solucion\u00e1-los.<\/p>\n<p>O principal objetivo do Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha \u00e9 dar <strong>visibilidade<\/strong> \u00e0s mulheres afrodescendentes e promover a discuss\u00e3o sobre as diversas formas de discrimina\u00e7\u00e3o que elas sofrem, seja por sua cor, g\u00eanero ou classe social. A data tamb\u00e9m busca fortalecer a <strong>uni\u00e3o<\/strong> entre essas mulheres e incentivar a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas que melhorem sua qualidade de vida e ajudem a erradicar o racismo e a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Dia Nacional de Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o Racial (03\/07)<\/strong><\/p>\n<p>Hoje, 3 de julho, \u00e9 o Dia Nacional de Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o Racial. A data faz refer\u00eancia \u00e0 Lei Afonso Arinos, de 1951, que tornou o racismo uma contraven\u00e7\u00e3o penal, sendo considerada a primeira lei contra o racismo no pa\u00eds.<\/p>\n<p>Ao longo dos anos, a legisla\u00e7\u00e3o sobre o tema foi sendo ampliada, a exemplo da Lei n\u00ba 7.716, de 5 de janeiro de 1989 (Lei do Crime Racial), que prev\u00ea puni\u00e7\u00f5es para todo tipo de discrimina\u00e7\u00e3o ou preconceito, incluindo quest\u00f5es como origem, sexo e idade. Em 2023, a Lei n\u00ba 14.532, de 11 de janeiro de 2023, alterou a Lei do Crime Racial, tipificando a inj\u00faria racial como um dos atos discriminat\u00f3rios.<\/p>\n<p>Combater o racismo \u00e9 um dever coletivo e di\u00e1rio. Promover a equidade \u00e9 construir um pa\u00eds mais justo e inclusivo para todas as pessoas.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7333842007229894657\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Trabalho 100% remoto ap\u00f3s a licen\u00e7a, at\u00e9 o primeiro ano do beb\u00ea<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Aqui no Economus, temos compromisso com o bem-estar e a qualidade de vida de nossos colaboradores. Valorizamos o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, sendo um dos pilares de nossa cultura organizacional.<\/p>\n<p>Dessa forma, a partir de maio\/25, colaboradores que tenham direito ao benef\u00edcio de licen\u00e7a-maternidade \u2013 seja por nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda judicial \u2013 poder\u00e3o optar pelo regime de trabalho 100% remoto ap\u00f3s o retorno \u00e0s atividades, at\u00e9 o primeiro ano de vida do beb\u00ea ou at\u00e9 12 meses ap\u00f3s a ado\u00e7\u00e3o ou guarda judicial.<\/p>\n<p>A iniciativa visa oferecer maior suporte e flexibilidade aos respons\u00e1veis legais, reconhecendo a import\u00e2ncia desse per\u00edodo na constru\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos familiares e na adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 nova rotina.<\/p>\n<p>Diversidade e inclus\u00e3o s\u00e3o aspectos fundamentais dessa iniciativa, na medida em que o benef\u00edcio abrange todos os respons\u00e1veis legais, reconhecendo os diferentes formatos de fam\u00edlia e fortalecendo a equidade e a representatividade.<\/p>\n<p>Essa \u00e9 uma proposta desenvolvida pelo Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a, grupo de trabalho criado no ano de 2024, que tem o objetivo de promover o debate e implantar mudan\u00e7as para tornar o Instituto ainda mais acolhedor, aberto e justo para seus colaboradores. A medida contou com o apoio e a pronta aprova\u00e7\u00e3o da nossa diretoria.<\/p>\n<p>Vale destacar que o Economus \u00e9 detentor do selo da 6\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a e participa da s\u00e9tima edi\u00e7\u00e3o, com o objetivo de manter esse importante reconhecimento promovido pelo Governo Federal.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Voc\u00ea sabia? Dia Nacional da Mulher (30\/04)<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 08 de mar\u00e7o, o Brasil tem uma data pr\u00f3pria para homenagear a luta das mulheres pelos seus direitos!&nbsp;<\/p>\n<p>Essa data \u00e9 hoje, 30 de abril, Dia Nacional da Mulher, que foi institu\u00eddo em 1980 como homenagem \u00e0 brasileira Jer\u00f4nima Mesquita. Ela era enfermeira e liderou o movimento feminista no Brasil, &nbsp;que colaborou na cria\u00e7\u00e3o do Conselho Nacional das Mulheres.&nbsp;<\/p>\n<p>Jer\u00f4nima tamb\u00e9m foi fundadora do Movimento Bandeirante, que promovia a inser\u00e7\u00e3o da mulher na sociedade.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7308910395128209415\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Dia Internacional da Luta Contra a Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Hoje, 21 de mar\u00e7o, \u00e9 o Dia Internacional da Luta Contra a Discrimina\u00e7\u00e3o Racial.<\/p>\n<p>A data ressalta a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es que debatam esse tema ainda latente em nossa sociedade. \u00c9 preciso mais iniciativas que combatam a discrimina\u00e7\u00e3o e o preconceito, buscando a igualdade de acesso a oportunidades.<\/p>\n<p>O Economus atua ativamente nessa quest\u00e3o em todos os aspectos. Devido a esse trabalho, o Instituto recebeu o selo da 6\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pro-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a e, no momento, busca a nova certifica\u00e7\u00e3o para a 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Confira o podcast sobre equidade que realizamos com o professor e historiador Philippe Arthur dos Reis em nosso canal no Youtube: <a class=\"eETATgYTipaVsmrBChiBJJvFsdPhNpulhPZUVLHLo \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/lnkd.in\/dDEBSTCQ\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">https:\/\/lnkd.in\/dDEBSTCQ<\/a><\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong><em>Economus adere \u00e0 <a href=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/\/economus-adere-a-7a-edicao-do-programa-pro-equidade-de-genero-e-raca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>No dia 28\/05\/2024, o Economus formalizou sua ades\u00e3o \u00e0 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a. A iniciativa, promovida pelo Governo Federal, busca promover a igualdade de oportunidades na cultura organizacional de empresas. O termo de compromisso do Instituto foi assinado pelo nosso Diretor Mauricio Lopes, em cerim\u00f4nia realizada no edif\u00edcio sede do Banco do Brasil.<\/p>\n<p>O Economus tamb\u00e9m participou da 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do programa e, ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas para promover a equidade, conquistou o selo do programa.<\/p>\n<p>Agora, o Instituto ter\u00e1 dois anos para executar as iniciativas previstas no plano de a\u00e7\u00e3o, com o acompanhamento constante do programa, em busca da renova\u00e7\u00e3o do selo do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a.<\/p>\n<p>Esta iniciativa refor\u00e7a o compromisso do Economus em ser uma organiza\u00e7\u00e3o diversa, acolhedora e justa![\/vc_column_text][vc_empty_space]\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div  class=\"ult_tabitemname\"  >\n\t\t\t\t[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Podcast Dra. Stella<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"yt-core-attributed-string--link-inherit-color\" dir=\"auto\">Respeito, representatividade e equidade s\u00e3o fundamentais para o fortalecimento de um ambiente de trabalho acolhedor, aberto e justo. <\/span><\/p>\n<p><span class=\"yt-core-attributed-string--link-inherit-color\" dir=\"auto\">Neste podcast, batemos um papo com a Dra. Stella Guilhermina Branco Fontanetti, m\u00e9dica pela USP, especialista reconhecida por sua atua\u00e7\u00e3o nessa \u00e1rea. Ela comentou sobre a import\u00e2ncia da diversidade de pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es, que trazem com elas diversidades de experi\u00eancias, viv\u00eancias, ideias e propostas enriquecedora e essenciais para a evolu\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span class=\"yt-core-attributed-string--link-inherit-color\" dir=\"auto\">Confira o podcast <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=XLCnBKNqyjU\">clicando aqui<\/a> e n\u00e3o deixe de se inscrever em nosso canal para n\u00e3o perder novos conte\u00fados:&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong>Podcast com Dr. Philippe.<\/strong><\/p>\n<p>Confira o podcast com o Dr. Philippe Arthur dos Reis, doutorando em hist\u00f3ria pela UNICAMP\/Universit\u00e9 de Strasbourg. Ele tem forma\u00e7\u00e3o e trabalho renomado em torno da equidade racial e de g\u00eanero.<\/p>\n<p>A entrevista completa aborda o contexto hist\u00f3rico, oportunidades e desafios em torno da equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a no Brasil.<\/p>\n<p>O podcast tamb\u00e9m est\u00e1 dispon\u00edvel em nosso canal no <a href=\"https:\/\/youtu.be\/PVGYBxAfdY4\">Youtube<\/a>.[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div  class=\"ult_tabitemname\"  >\n\t\t\t\t[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]\n<p class=\"xmsonormal\">O Economus desenvolveu a sua Cartilha de Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a, material que aborda conceitos importantes sobre o tema, incluindo a valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as; justi\u00e7a de tratamentos; inclus\u00e3o de colaboradores e lideran\u00e7as; boas pr\u00e1ticas e canais de den\u00fancia.<\/p>\n<p class=\"xmsonormal\">Para conferir esse importante conte\u00fado, que define a vis\u00e3o do Economus em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 equidade em seus processos e atua\u00e7\u00e3o, <u><a href=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/\/wp-content\/uploads\/acpbook\/Cartilha-de-Equidade-de-Genero.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clique aqui<\/a><\/u>.<\/p>\n[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ult_acord advanced-tabs-desc-wrap-3684\">\n   <div class=\"ult-tabto-accordion \" style=\"width:;\"\n    data-titlecolor=\"#ffffff\"  data-titlebg=\"#82a7b9\"\n     data-titlehoverbg=\"#ec305c\" data-titlehovercolor=\"#ffffff\" data-animation=\"Slide\"\n     data-activetitle=\"#ffffff\" data-activeicon=\"\" data-activebg=\"#ec305c\" data-scroll = \"on\" data-activeindex=\"1\" >\n     <dl><dt class=\"\">\n        \t<a class=\"ult-tabto-actitle withBorder ult_a\" id=\"1544189567408-2-10\" style=\"color:#ffffff;;background-color:#82a7b9;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;\" href=\"#1544189567408-2-10\">\n        \t\t<i class=\"accordion-icon\"><\/i>\n        \t\t\t<span class=\"ult_tab_main ult_ac_mainBoth\">\n\t\t\t\t\t   <span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult_acordian-text ult-responsive\" style=\";color:inherit \" >Quem somos?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <div class=\"aio-icon none \" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\">\n\t\t\t\t\t   <i class=\"    ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t   <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/dt>\n            \t\t<dd class=\"ult-tabto-accordionItem ult-tabto-accolapsed\">\n\t\t\t            <div class=\"ult-tabto-acontent\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\">\n\t\t\t               [vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1734710768522{margin-bottom: 20px !important;}&#8221;]O Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a, institu\u00eddo formalmente no Economus, \u00e9 composto por 12 (doze) membros, empregados de distintos n\u00edveis hier\u00e1rquicos e tem o objetivo de mobilizar a empresa na busca constante por igualdade entre mulheres, homens e ra\u00e7as.[\/vc_column_text]\n\t\t\t            <\/div>\n        \t<\/dd><dt class=\"\">\n        \t<a class=\"ult-tabto-actitle withBorder ult_a\" id=\"1544189579145-4-6\" style=\"color:#ffffff;;background-color:#82a7b9;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;\" href=\"#1544189579145-4-6\">\n        \t\t<i class=\"accordion-icon\"><\/i>\n        \t\t\t<span class=\"ult_tab_main ult_ac_mainBoth\">\n\t\t\t\t\t   <span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult_acordian-text ult-responsive\" style=\";color:inherit \" >Nosso compromisso<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <div class=\"aio-icon none \" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\">\n\t\t\t\t\t   <i class=\"    ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t   <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/dt>\n            \t\t<dd class=\"ult-tabto-accordionItem ult-tabto-accolapsed\">\n\t\t\t            <div class=\"ult-tabto-acontent\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\">\n\t\t\t               [vc_column_text css=&#8221;&#8221;]- Coordenar o Programa Pr\u00f3 &#8211; Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a &#8211; 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o e articular as a\u00e7\u00f5es, com o objetivo de construir e gerenciar o Plano de a\u00e7\u00e3o, com uma atua\u00e7\u00e3o permanente na busca por igualdade entre mulheres e homens e de ra\u00e7a, criando mecanismos e instrumentos que viabilizem o compromisso assumido pela organiza\u00e7\u00e3o com o Programa;<\/p>\n<p>&#8211; Fomentar o contato com o tema da discrimina\u00e7\u00e3o e desigualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a e seus efeitos no indiv\u00edduo, na organiza\u00e7\u00e3o e na sociedade, de maneira sistem\u00e1tica e direcionada a todo o p\u00fablico da organiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>&#8211; Divulgar dados das pesquisas oficiais e da Ficha Perfil da Organiza\u00e7\u00e3o, a fim de incentivar o processo de reflex\u00e3o sobre as desigualdades no mundo do trabalho e fortalecer as justificativas para o desenvolvimento das a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a<\/p>\n<p>&#8211; Atuar sob a perspectiva da intersetorialidade, incorporando a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a no ambiente de trabalho como uma preocupa\u00e7\u00e3o coletiva[\/vc_column_text]\n\t\t\t            <\/div>\n        \t<\/dd><dt class=\"\">\n        \t<a class=\"ult-tabto-actitle withBorder ult_a\" id=\"1544188842374-9\" style=\"color:#ffffff;;background-color:#82a7b9;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;\" href=\"#1544188842374-9\">\n        \t\t<i class=\"accordion-icon\"><\/i>\n        \t\t\t<span class=\"ult_tab_main ult_ac_mainBoth\">\n\t\t\t\t\t   <span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult_acordian-text ult-responsive\" style=\";color:inherit \" >Membros<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <div class=\"aio-icon none \" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\">\n\t\t\t\t\t   <i class=\"    ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t   <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/dt>\n            \t\t<dd class=\"ult-tabto-accordionItem ult-tabto-accolapsed\">\n\t\t\t            <div class=\"ult-tabto-acontent\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\">\n\t\t\t               [vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-20337\" src=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS.jpg 1280w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-300x169.jpg 300w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-768x432.jpg 768w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-750x422.jpg 750w, https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/MEMBROS-1140x641.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>[\/vc_column_text][vc_column_text]\n[\/vc_column_text]\n\t\t\t            <\/div>\n        \t<\/dd><dt class=\"\">\n        \t<a class=\"ult-tabto-actitle withBorder ult_a\" id=\"1599592773197-3-1\" style=\"color:#ffffff;;background-color:#82a7b9;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;\" href=\"#1599592773197-3-1\">\n        \t\t<i class=\"accordion-icon\"><\/i>\n        \t\t\t<span class=\"ult_tab_main ult_ac_mainBoth\">\n\t\t\t\t\t   <span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult_acordian-text ult-responsive\" style=\";color:inherit \" >A\u00e7\u00f5es<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <div class=\"aio-icon none \" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\">\n\t\t\t\t\t   <i class=\"    ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t   <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/dt>\n            \t\t<dd class=\"ult-tabto-accordionItem ult-tabto-accolapsed\">\n\t\t\t            <div class=\"ult-tabto-acontent\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\">\n\t\t\t               [vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Linha do tempo: 2024-2025<\/strong><\/p>\n<p>O COMGER fechou 2025 com uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es, que buscaram trazer aprendizado, conscientiza\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7as positivas em torno da igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n<p>Para relembrar todas elas, preparamos um v\u00eddeo especial, com a linha do tempo das a\u00e7\u00f5es realizadas desde a cria\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea at\u00e9 o encerramento de 2025.<\/p>\n<p>Confira o conte\u00fado na \u00edntegra abaixo:<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/_TFmud6Jo4Y\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<strong><br \/>\nEconomus realiza trabalho de campo no Centro de S\u00e3o Paulo<\/strong><\/p>\n<p>A equipe que comp\u00f5e o G\u00eaRa &#8211; Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a realizou uma pesquisa de campo com o historiador Dr. Philippe Arthur dos Reis. Os membros visitaram pontos do Centro Hist\u00f3rico de S\u00e3o Paulo para conhecer fatos importantes da luta por igualdade.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5ES5yFherHI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clique aqui<\/a> e confira em nosso Youtube o v\u00eddeo com o depoimento do Dr. Philippe, que contou como foi essa a\u00e7\u00e3o e a sua import\u00e2ncia para todos.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong><em>Palestra &#8216;Equidade na pr\u00e1tica&#8217;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>No dia 15\/05\/2025, o Economus promoveu a palestra &#8220;Equidade na Pr\u00e1tica&#8221; para seus colaboradores. A apresenta\u00e7\u00e3o foi realizada pela psic\u00f3loga Melina Rosa, formada pela PUC-SP e doutoranda pela USP. O bate-papo abordou temas importantes da equidade de g\u00eanero e trabalho digno nas organiza\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de trazer informa\u00e7\u00f5es sobre:&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211; Cen\u00e1rio da equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a nas organiza\u00e7\u00f5es;<\/p>\n<p>&#8211; Impacto da diversidade na performance das equipes;<\/p>\n<p>&#8211; O papel de cada um na constru\u00e7\u00e3o de ambientes mais diversos, inclusivos e respeitosos.<\/p>\n<p>O evento teve um alto \u00edndice de participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, que perguntaram e contribu\u00edram com opini\u00f5es e experi\u00eancias.&nbsp;<\/p>\n<p>No evento, o Economus <strong>anunciou a cria\u00e7\u00e3o do Programa de Lideran\u00e7a Feminina<\/strong>, que foi preparado para desenvolver as funcion\u00e1rias mulheres com cursos e palestras sobre o tema.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong><em>Palestra \u2018Caminhos para a Equidade Racial e de G\u00eanero no Brasil\u2019&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Em 04\/10\/2024 realizamos internamente a primeira palestra que integra as a\u00e7\u00f5es da 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a. O bate-papo com o historiador Philippe Arthur dos Reis abordou marcos importantes, que levaram \u00e0 constru\u00e7\u00e3o da nossa sociedade e mercado de trabalho como s\u00e3o atualmente.<\/p>\n<p>A apresenta\u00e7\u00e3o foi um sucesso, pois o professor trouxe diversos apontamentos hist\u00f3ricos do nosso pa\u00eds de forma simples e did\u00e1tica, expondo quest\u00f5es importantes na luta por igualdade, com foco na educa\u00e7\u00e3o e mercado de trabalho.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong><em>Roda de conversa virtual \u2013 Lei de cotas no Brasil: assista no Portal de Educa\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Em 06\/12\/2024, o Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a \u2013 COMGER conduziu internamente uma roda de conversa informativa e agregadora.<\/p>\n<p>O bate-papo abordou fatos hist\u00f3ricos, estat\u00edsticas brasileiras e a estrutura da Lei de cotas no Brasil&nbsp;(Lei n\u00ba 12.711) e contou com a contribui\u00e7\u00e3o dos colaboradores, que puderam expor opini\u00f5es e trocar experi\u00eancias sobre esse importante tema.[\/vc_column_text]\n\t\t\t            <\/div>\n        \t<\/dd><dt class=\"\">\n        \t<a class=\"ult-tabto-actitle withBorder ult_a\" id=\"1599593131549-4-10\" style=\"color:#ffffff;;background-color:#82a7b9;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;\" href=\"#1599593131549-4-10\">\n        \t\t<i class=\"accordion-icon\"><\/i>\n        \t\t\t<span class=\"ult_tab_main ult_ac_mainBoth\">\n\t\t\t\t\t   <span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult_acordian-text ult-responsive\" style=\";color:inherit \" >Not\u00edcias<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <div class=\"aio-icon none \" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\">\n\t\t\t\t\t   <i class=\"    ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t   <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/dt>\n            \t\t<dd class=\"ult-tabto-accordionItem ult-tabto-accolapsed\">\n\t\t\t            <div class=\"ult-tabto-acontent\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\">\n\t\t\t               [vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Dia Internacional da N\u00e3o-Viol\u00eancia (02\/10)<\/strong><\/p>\n<p>Neste 2 de outubro, \u00e9 celebrado o Dia Internacional da N\u00e3o-Viol\u00eancia, criado para divulgar a mensagem de n\u00e3o-viol\u00eancia por meio da educa\u00e7\u00e3o e da conscientiza\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n<p>A n\u00e3o-viol\u00eancia \u00e9 um caminho poderoso para a mudan\u00e7a social e para a constru\u00e7\u00e3o de um mundo mais justo e equitativo. Ela nos lembra que o di\u00e1logo, a coopera\u00e7\u00e3o e a solu\u00e7\u00e3o pac\u00edfica de conflitos s\u00e3o as ferramentas mais eficazes que possu\u00edmos.<\/p>\n<p>Nesta importante data, o Economus, refor\u00e7a o seu compromisso em apoiar iniciativas que promovam a paz e os direitos humanos. Acreditamos que o respeito e a toler\u00e2ncia s\u00e3o os pilares de um futuro sustent\u00e1vel para todos e servem como base para a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura de paz e compreens\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Hoje, 26.08, \u00e9 o Dia Internacional da Igualdade Feminina!<\/strong><\/p>\n<p>A data tem como objetivo celebrar as conquistas das mulheres ao longo dos anos, al\u00e9m de destacar a necessidade de debate e de a\u00e7\u00f5es efetivas para o alcance da igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n<p>Para este dia t\u00e3o importante, convidamos todos a assistirem ao v\u00eddeo feito pelo programa Falas Femininas, da Rede Globo. Nele, as mulheres falam sobre a sobrecarga das tarefas dom\u00e9sticas e traz a reflex\u00e3o sobre como a equidade de g\u00eanero come\u00e7a dentro de casa. Clique <a href=\"https:\/\/globoplay.globo.com\/v\/12420473\/?s=0s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a> e assista!<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>\u2728 Confira o v\u00eddeo e inspire-se! Afinal, a igualdade de g\u00eanero n\u00e3o \u00e9 apenas um tema do ambiente profissional \u2014 \u00e9 tamb\u00e9m uma constru\u00e7\u00e3o di\u00e1ria na vida pessoal.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha (25\/07)<\/strong><\/p>\n<p>Celebrado anualmente em <strong>25 de julho<\/strong>, a data \u00e9 de grande import\u00e2ncia para a reflex\u00e3o e a luta contra o racismo e o sexismo que atingem essa parcela da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A data foi institu\u00edda em 1992, durante o <strong>1\u00ba Encontro de Mulheres Negras Latino-Americanas e Caribenhas<\/strong>, realizado em Santo Domingo, na Rep\u00fablica Dominicana. Mais de 300 representantes de 32 pa\u00edses se reuniram para denunciar os problemas enfrentados pelas mulheres negras e propor alternativas para solucion\u00e1-los.<\/p>\n<p>O principal objetivo do Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha \u00e9 dar <strong>visibilidade<\/strong> \u00e0s mulheres afrodescendentes e promover a discuss\u00e3o sobre as diversas formas de discrimina\u00e7\u00e3o que elas sofrem, seja por sua cor, g\u00eanero ou classe social. A data tamb\u00e9m busca fortalecer a <strong>uni\u00e3o<\/strong> entre essas mulheres e incentivar a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas que melhorem sua qualidade de vida e ajudem a erradicar o racismo e a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Dia Nacional de Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o Racial (03\/07)<\/strong><\/p>\n<p>Hoje, 3 de julho, \u00e9 o Dia Nacional de Combate \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o Racial. A data faz refer\u00eancia \u00e0 Lei Afonso Arinos, de 1951, que tornou o racismo uma contraven\u00e7\u00e3o penal, sendo considerada a primeira lei contra o racismo no pa\u00eds.<\/p>\n<p>Ao longo dos anos, a legisla\u00e7\u00e3o sobre o tema foi sendo ampliada, a exemplo da Lei n\u00ba 7.716, de 5 de janeiro de 1989 (Lei do Crime Racial), que prev\u00ea puni\u00e7\u00f5es para todo tipo de discrimina\u00e7\u00e3o ou preconceito, incluindo quest\u00f5es como origem, sexo e idade. Em 2023, a Lei n\u00ba 14.532, de 11 de janeiro de 2023, alterou a Lei do Crime Racial, tipificando a inj\u00faria racial como um dos atos discriminat\u00f3rios.<\/p>\n<p>Combater o racismo \u00e9 um dever coletivo e di\u00e1rio. Promover a equidade \u00e9 construir um pa\u00eds mais justo e inclusivo para todas as pessoas.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7333842007229894657\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Trabalho 100% remoto ap\u00f3s a licen\u00e7a, at\u00e9 o primeiro ano do beb\u00ea<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Aqui no Economus, temos compromisso com o bem-estar e a qualidade de vida de nossos colaboradores. Valorizamos o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, sendo um dos pilares de nossa cultura organizacional.<\/p>\n<p>Dessa forma, a partir de maio\/25, colaboradores que tenham direito ao benef\u00edcio de licen\u00e7a-maternidade \u2013 seja por nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda judicial \u2013 poder\u00e3o optar pelo regime de trabalho 100% remoto ap\u00f3s o retorno \u00e0s atividades, at\u00e9 o primeiro ano de vida do beb\u00ea ou at\u00e9 12 meses ap\u00f3s a ado\u00e7\u00e3o ou guarda judicial.<\/p>\n<p>A iniciativa visa oferecer maior suporte e flexibilidade aos respons\u00e1veis legais, reconhecendo a import\u00e2ncia desse per\u00edodo na constru\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos familiares e na adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 nova rotina.<\/p>\n<p>Diversidade e inclus\u00e3o s\u00e3o aspectos fundamentais dessa iniciativa, na medida em que o benef\u00edcio abrange todos os respons\u00e1veis legais, reconhecendo os diferentes formatos de fam\u00edlia e fortalecendo a equidade e a representatividade.<\/p>\n<p>Essa \u00e9 uma proposta desenvolvida pelo Comit\u00ea Gestor de G\u00eanero e Ra\u00e7a, grupo de trabalho criado no ano de 2024, que tem o objetivo de promover o debate e implantar mudan\u00e7as para tornar o Instituto ainda mais acolhedor, aberto e justo para seus colaboradores. A medida contou com o apoio e a pronta aprova\u00e7\u00e3o da nossa diretoria.<\/p>\n<p>Vale destacar que o Economus \u00e9 detentor do selo da 6\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a e participa da s\u00e9tima edi\u00e7\u00e3o, com o objetivo de manter esse importante reconhecimento promovido pelo Governo Federal.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong>Voc\u00ea sabia? Dia Nacional da Mulher (30\/04)<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 08 de mar\u00e7o, o Brasil tem uma data pr\u00f3pria para homenagear a luta das mulheres pelos seus direitos!&nbsp;<\/p>\n<p>Essa data \u00e9 hoje, 30 de abril, Dia Nacional da Mulher, que foi institu\u00eddo em 1980 como homenagem \u00e0 brasileira Jer\u00f4nima Mesquita. Ela era enfermeira e liderou o movimento feminista no Brasil, &nbsp;que colaborou na cria\u00e7\u00e3o do Conselho Nacional das Mulheres.&nbsp;<\/p>\n<p>Jer\u00f4nima tamb\u00e9m foi fundadora do Movimento Bandeirante, que promovia a inser\u00e7\u00e3o da mulher na sociedade.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7308910395128209415\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Dia Internacional da Luta Contra a Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Hoje, 21 de mar\u00e7o, \u00e9 o Dia Internacional da Luta Contra a Discrimina\u00e7\u00e3o Racial.<\/p>\n<p>A data ressalta a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es que debatam esse tema ainda latente em nossa sociedade. \u00c9 preciso mais iniciativas que combatam a discrimina\u00e7\u00e3o e o preconceito, buscando a igualdade de acesso a oportunidades.<\/p>\n<p>O Economus atua ativamente nessa quest\u00e3o em todos os aspectos. Devido a esse trabalho, o Instituto recebeu o selo da 6\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pro-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a e, no momento, busca a nova certifica\u00e7\u00e3o para a 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Confira o podcast sobre equidade que realizamos com o professor e historiador Philippe Arthur dos Reis em nosso canal no Youtube: <a class=\"eETATgYTipaVsmrBChiBJJvFsdPhNpulhPZUVLHLo \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/lnkd.in\/dDEBSTCQ\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">https:\/\/lnkd.in\/dDEBSTCQ<\/a><\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p><strong><em>Economus adere \u00e0 <a href=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/\/economus-adere-a-7a-edicao-do-programa-pro-equidade-de-genero-e-raca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>No dia 28\/05\/2024, o Economus formalizou sua ades\u00e3o \u00e0 7\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a. A iniciativa, promovida pelo Governo Federal, busca promover a igualdade de oportunidades na cultura organizacional de empresas. O termo de compromisso do Instituto foi assinado pelo nosso Diretor Mauricio Lopes, em cerim\u00f4nia realizada no edif\u00edcio sede do Banco do Brasil.<\/p>\n<p>O Economus tamb\u00e9m participou da 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o do programa e, ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas para promover a equidade, conquistou o selo do programa.<\/p>\n<p>Agora, o Instituto ter\u00e1 dois anos para executar as iniciativas previstas no plano de a\u00e7\u00e3o, com o acompanhamento constante do programa, em busca da renova\u00e7\u00e3o do selo do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a.<\/p>\n<p>Esta iniciativa refor\u00e7a o compromisso do Economus em ser uma organiza\u00e7\u00e3o diversa, acolhedora e justa![\/vc_column_text][vc_empty_space]\n\t\t\t            <\/div>\n        \t<\/dd><dt class=\"\">\n        \t<a class=\"ult-tabto-actitle withBorder ult_a\" id=\"1734710859713-5-3\" style=\"color:#ffffff;;background-color:#82a7b9;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;\" href=\"#1734710859713-5-3\">\n        \t\t<i class=\"accordion-icon\"><\/i>\n        \t\t\t<span class=\"ult_tab_main ult_ac_mainBoth\">\n\t\t\t\t\t   <span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult_acordian-text ult-responsive\" style=\";color:inherit \" >Podcasts<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <div class=\"aio-icon none \" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\">\n\t\t\t\t\t   <i class=\"    ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t   <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/dt>\n            \t\t<dd class=\"ult-tabto-accordionItem ult-tabto-accolapsed\">\n\t\t\t            <div class=\"ult-tabto-acontent\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\">\n\t\t\t               [vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<strong>Podcast Dra. Stella<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"yt-core-attributed-string--link-inherit-color\" dir=\"auto\">Respeito, representatividade e equidade s\u00e3o fundamentais para o fortalecimento de um ambiente de trabalho acolhedor, aberto e justo. <\/span><\/p>\n<p><span class=\"yt-core-attributed-string--link-inherit-color\" dir=\"auto\">Neste podcast, batemos um papo com a Dra. Stella Guilhermina Branco Fontanetti, m\u00e9dica pela USP, especialista reconhecida por sua atua\u00e7\u00e3o nessa \u00e1rea. Ela comentou sobre a import\u00e2ncia da diversidade de pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es, que trazem com elas diversidades de experi\u00eancias, viv\u00eancias, ideias e propostas enriquecedora e essenciais para a evolu\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span class=\"yt-core-attributed-string--link-inherit-color\" dir=\"auto\">Confira o podcast <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=XLCnBKNqyjU\">clicando aqui<\/a> e n\u00e3o deixe de se inscrever em nosso canal para n\u00e3o perder novos conte\u00fados:&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong>Podcast com Dr. Philippe.<\/strong><\/p>\n<p>Confira o podcast com o Dr. Philippe Arthur dos Reis, doutorando em hist\u00f3ria pela UNICAMP\/Universit\u00e9 de Strasbourg. Ele tem forma\u00e7\u00e3o e trabalho renomado em torno da equidade racial e de g\u00eanero.<\/p>\n<p>A entrevista completa aborda o contexto hist\u00f3rico, oportunidades e desafios em torno da equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a no Brasil.<\/p>\n<p>O podcast tamb\u00e9m est\u00e1 dispon\u00edvel em nosso canal no <a href=\"https:\/\/youtu.be\/PVGYBxAfdY4\">Youtube<\/a>.[\/vc_column_text]\n\t\t\t            <\/div>\n        \t<\/dd><dt class=\"\">\n        \t<a class=\"ult-tabto-actitle withBorder ult_a\" id=\"1752601927513-6-2\" style=\"color:#ffffff;;background-color:#82a7b9;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;border-bottom-color:#ffffff;border-bottom-width:2px;border-bottom-style:solid;\" href=\"#1752601927513-6-2\">\n        \t\t<i class=\"accordion-icon\"><\/i>\n        \t\t\t<span class=\"ult_tab_main ult_ac_mainBoth\">\n\t\t\t\t\t   <span  data-ultimate-target='#advanced-tabs-wrap-1087 .ult-span-text'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"desktop:15px;\",\"line-height\":\"\"}'  class=\"ult-span-text ult_acordian-text ult-responsive\" style=\";color:inherit \" >Cartilha<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t   <div class=\"aio-icon none \" style=\"color:#74777b;font-size:15px;\" data-iconcolor=\"#74777b\" data-iconhover=\"#ffffff\">\n\t\t\t\t\t   <i class=\"    ult_tab_icon\"  ><\/i>\n\t\t\t\t\t   <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/dt>\n            \t\t<dd class=\"ult-tabto-accordionItem ult-tabto-accolapsed\">\n\t\t\t            <div class=\"ult-tabto-acontent\" style=\"background-color:#ffffff;color:#74777b;\">\n\t\t\t               [vc_column_text css=&#8221;&#8221;]\n<p class=\"xmsonormal\">O Economus desenvolveu a sua Cartilha de Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a, material que aborda conceitos importantes sobre o tema, incluindo a valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as; justi\u00e7a de tratamentos; inclus\u00e3o de colaboradores e lideran\u00e7as; boas pr\u00e1ticas e canais de den\u00fancia.<\/p>\n<p class=\"xmsonormal\">Para conferir esse importante conte\u00fado, que define a vis\u00e3o do Economus em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 equidade em seus processos e atua\u00e7\u00e3o, <u><a href=\"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/\/wp-content\/uploads\/acpbook\/Cartilha-de-Equidade-de-Genero.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clique aqui<\/a><\/u>.<\/p>\n[\/vc_column_text]\n\t\t\t            <\/div>\n        \t<\/dd>\n    \t<\/dl>\n    <!--<div class=\"extraborder\" style=\"background-color:#ec305c\"><\/div>-->\n<\/div>\n\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=&#8221;20369&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; css=&#8221;&#8221;][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-20314","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20314"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22275,"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20314\/revisions\/22275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cms1.com.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}